Les valeurs que défendent les membres de FIA sont inscrites dans l’extrait de la charte de FIA :

 

Donner du sens à l’action associative

Les associations rassemblées dans FIA ISM se réfèrent à quelques grands principes d’action qui font leur spécificité et qui sont le fil rouge de leur action. Ce sont ces principes qui leur permettent de mettre en actes leurs idées.

Le travail interculturel est la colonne vertébrale de FIA et des associations affiliées. Il est fondé sur la reconnaissance de toutes les composantes de la société de France, de toutes ses origines, de toutes ses cultures et en même temps sur la volonté de ne pas enfermer les personnes dans leurs origines, leurs cultures. A cet égard, la médiation sociale et culturelle promue par FIA ISM a été une innovation marquante dans les pratiques sociales.

Promotion, égalité, responsabilité

Les associations sont animées par la volonté de contribuer à la promotion sociale de leurs membres ; elles travaillent plus particulièrement à l’émancipation des femmes. C’est un travail de longue haleine, attentif à la façon dont chacune réagit et se positionne, tout en ayant en perspective la possibilité de déclencher des démarches collectives de changement.

La transformation sociale

Les associations sont une force de proposition et des outils de transformation sociale parce qu’elles ne se contentent pas du statu quo actuel ; le fait de se rassembler permet de mettre en actes des aspirations au changement porteuses d’égalité. Leur façon d’agir prend diverses formes qui se conjuguent et qui sont significatives dans la portée qu’elles ont au-delà de leur résultat immédiat.

Le vivre ensemble

Pour FIA – ISM, la vie associative est une école de la solidarité. Elle est orientée vers la possibilité que chacun-e trouve sa place dans la société, c’est à dire que chacun-e y soit reconnu comme acteur-actrice à part entière. Ce qui est important, c’est l’implication personnelle de chacun-e dans le collectif : le groupe avance quand chacun avance.

(voir notre charte en entier )